主体性のある人材

『企業の人事担当者の約３分の２が、社員に求める能力として
「主体性」や、現状の課題を明らかにする「課題発見力」を
挙げたことが１２日、経済産業省の発表したアンケート調査で分かった。
(読売新聞)』

ヤフーで↑のようなニュースが先日掲載されていた。
そこで店長に言ってみた。

みま：店長、今企業が求める人材は"主体性"がある人なんだって。

店長：へぇ～・・・"主体性"って何？

みま：(￣ー￣)ニヤリッ　私も知らん。

・・・わが社はこんな会社です。

店長："主体性"ってわがままに好き勝手って言う意味かな？

奥様：それ・・・自己中のことちゃう？

もはや主体性も自己中も同じレベルな会社です。

で、「課題発見力」って

「店長、先日新しい弁当配達してくれるお店見つけました」

ってことでしょうか？それは弁当屋発見力か・・・。
お昼ご飯も重要な課題であるがね・・・。